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修建工程项目办理的现状剖析与对策

  发布时间:2022-01-20 01:05:11 来源:乐鱼app下载地址
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  跟着我国经济建造的迅速开展,做为我国支柱产业之一的修建业的开展规划与速度空前。修建工程的项目办理日益成为我国修建职业开展中备受人们注重的一个重要问题。由于跟着我国修建职业的飞速开展,我国工程项目的建造规划越来越大、需求的技术水平越来越高,这对修建工程项目办理提出了许多新的要求,可是由于传统的工程项目办理在新的经济环境下现已越来越不习惯,暴露出许多问题,严重影响了我国修建企业的生计开展,对其进行变革势在必定。本文即首要研讨了我国修建企业工程项目办理的现状及首要问题,并提出了相关的处理对策,以期对我国修建企业的进一步开展供给一些有利的协助。

  我国经济已成为世界经济的重要组成部分。近几年来,我国的经济建造飞速开展,特别是国家通过扩展国内基础设施建造来拉动国内经济增加的布景下,修建企业获得了一个可贵的开展机会。国内的许多修建企业在此利好方针下做大做强,不管在商场占有仍是范畴开展等方面都得到了极大拓宽。可是不可否认的是,修建工程的项目办理由于依然受传统办理系统的影响,现已习惯不了新的经济开展环境,经济的高速开展与修建商场的办理机制呈现了不相和谐的对立,这严重影响了我国修建商场的健康开展,因而,对工程项目建造全过程施行现代化的项目办理正变得越来越重要。

  我国修建企业由于长时刻受传统方案经济办理系统的影响,其项目办理水平还处在比较低的层面上,存在较多问题,杰出表现在办理不合理、安排不科学、经济效益低、办理方法落后、人员本质低一级。

  我国修建工程项目办理的突呈现状之一是办理模式不合理。我国修建工程的办理模式依然带有很强的方案经济颜色,以行政和硬性指令来替代科学的办理方法,这一点在国内大型企业表现的尤为显着。工期拟定方面,表现为对总体规划方面不行注重,所做的各种方案不科学、不契合实践、首要靠以往堆集的经历,拍脑袋定工期。假如遇到新的结构局势的项目则更是束手无策,只能片面臆断,拟定办法不得当。

  操控方面,表现为在企业内部对操控短少满足的注重,短少完好的操控系统,首要凭经历堆集和片面臆想。操控的大部分内容被查看作业所替代了。查看只要等候使命完毕今后才干进行,也便是说进行的仅仅过后操控。对查看呈现问题的成果,不进行计算剖析和量化核算,仅仅定性作出判别。事前操控和事中操控没有得到满足的注重。

  材料收购方面,现在修建企业的收购方法多选用大批量会集收购的方法。项目接到手现联络供货商,与供货商短少一种长时刻安稳的合作关系。收购方法短少灵活性,大宗材料一次购入量太大,既占用资金又占用场所,零散材料又得频频收购,增加了收购本钱。

  我国的修建企业队伍本质全体较低,并且结构层次也不尽合理。首要,高等教育以上的以上学历人员不多,而大、中专学历者占有绝大多数;其次,存在侧重工程技术人员,轻办理专业人员的倾向,在短少高本质的工程技术人员的一起,合格的项目经理等企业运营办理方面的人员更为短少。特别是现在对我国来说,修建业是一支劳动密集型的职业,一线的操作工人技术水平较低,特别是农人工的本质急待进步,这已成为工程质量上不去的一个首要因素。由于修建工程的现场施工使命首要由农工承当,其间恰当一部分人是刚刚放下锄头就上了工地的农人,文化程度很低,并且其间的大部分人员未经任何训练。这不只影响到工程质量,并且简单呈现安全事故。

  办理模式是首要由三种办理要素构成的,分别为办理观念、办理技术和办理系统组成。变革修建企业的办理模式便是要变革修建企业的这三种办理要素。办理观念的变革,我国现已树立了社会主义的商场经济系统。商场系统下的企业运营及办理观念与传统以往的系统不同,以往是企业是以完结上级下达的方案使命,寻求产量为方针,以行政指令办理为特色;而现在是赢利观念,企业的运营办理以寻求盈余为方针,以科学决策办理、寻求立异求开展为特色。运营观念对一个企业的生计开展至关重要,只要运营观念改变过来,习惯新的经济形式的要求,企业才干够不断开展壮大。

  办理系统的变革,树立具有弹性生产力、刚性产业结构和靠近商场等特色和科学合理的安排系统,使我国修建业的生产力安排方法契合其本身的活动规则。详细包含:总承包人的施工办理与作业功能别离,用工准则弹性性;总公司能够跨地区运营并能直接与业主签定承包合同。总公司下设的专业化劳务公司不能活动,只能从总承包人手中分包施作业业使命;总公司安排机构的设置应契合贴进商场的要求,权力要恰当下放到项目部,以此树立集权和分权相结合的机动灵活的安排机构等。

  办理技术的变革,选用先进的、科学的和量化的办理技术。例如运用网络方案技术来编制修建工程项目进展方案,以便于工程办理,确保工期进展;运用数据计算技术对工程的资金运用,效益的最大化程度进行分作,以节省操控本钱;树立绩效评价指标系统来知晓项目是否到达预期方针,哪有收成,哪有距离,总结规则,堆集经历,承认奖励,为今后的作业起学习和指导作用等。

  尽管我国的修建业如今依然是一个劳动密集型的企业,可是人员本质的进步是刻不容缓的。修建企业办理部门人员的装备都要以专业化为规范,必需要具有专业知识和网络技术运用才干,有必要通过专业训练才干上岗。办理部门人员才干有才干根据项目总体方针对所承包的工程进行进展和质量操控,以便使工程项目的工期和质量得到确保。根据一线操作工人的技术水平低的现状,修建企业能够建立专门的人员本质训练部,专门对一线的操作作业进行技术和安全作业训练,并且在底层办理中施行有用的绩效办理战略,以作业的功率和质量为规范进行奖罚,促进底层操作工人自觉进步自己的业务本质。

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