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专家:全国从事人力资源办理人员估计1000万以上 专业水平待提高
发布时间:2021-11-16 15:06:06 来源:乐鱼app下载地址

  央广网北京5月9日音讯(记者王晶)我国“十四五”规划和2035年前景方针大纲明确提出,要坚持立异驱动开展。而人力资源、人力资本,是立异驱动开展的重要支撑。

  近来,记者从我国社会科学院大学得悉,该所高校将培育高层次、高水平的人力资源办理专业人才。

  我国人事科学研讨院研讨员余兴安告知记者,许多范畴的工刁难人力资源办理专业的需求很大,全国从事人力资源办理工作的劳作者估计在1000万以上,人力资源办理工作者的专业水平还有很大的提高空间。

  “我国社会科学院大学在这样一个布景下,在商学院布局人力资源办理专业硕士、博士培育点,正是回应国家经济开展所需。”在于5月7日举办的我国社会科学院大学人力资源办理专业学科建设暨硕士生、博士生培育计划研讨会上,我国社会科学院大学商学院常务副院长张菀洺表明,期望可以从微观层面到微观层面完成人力资源办理专业研讨生培育的谋划和办理。

  2021年3月26日,甘肃省平凉市人力资源商场初次敞开“直播带岗”活动。(央广网发 图片来历:CFP)

  我国人民大学公共办理学院教授刘昕以为,当时人力资源办理专业的教育、科研和实践的割裂程度越来越高,应加强科教交融式的人才培育。北京大学政府办理学院教授、北京大学人力资源开发与办理研讨中心主任萧鸣政表明,人力资源办理学科建设应契合国家标准,要量体裁衣地培育办理学生,本科生阶段的培育多以通用性素质教育为主,硕士阶段应杰出专业素质教育,博士阶段则更应表现专业方向的特征。

  我国社科院财经战略研讨院院长、我国社科院大学商学院院长何德旭指出,校园将从学科建设、师资队伍建设、教材系统、实践教育系统等方面推进人力资源办理专业习惯党和国家工作开展需要,提高人力资源办理专业培育的保证才能。

  面对数字经济时代,何德旭还表明,传统人力资源办理学科建设和人才培育面对应战,在研讨生培育的课程设置中应考虑人力资源办理与数字经济的交融,将人力资源办理的数字化、智能化的决议计划考量进去。

  据记者了解,我国社会科学院大学于2017年5月10日正式获教育部同意建立,2017年秋季开端接收第一批本科生。校园以我国社科院研讨生院为根底,整合了我国青年政治学院本科教育及部分研讨生教育资源。

  “2021 MoMentum我国人才势能大会”日前在上海崇明举办。本次盛会由仟寻MoSeeker主办,大会邀请到博世、百胜我国、玛氏、埃森哲等100余家国际500强公司及各行业领军企业的人力资源办理领导人齐聚一堂。

  12月23日,由广东省人力资源和社会保证厅主办的全国人力资源服务大赛广东省选拔赛在广州举办。本次大赛由广东省各地市代表选手共68人参与,参赛选手都是通过各地选拔赛锋芒毕露的优胜者。

  11月21日至22日,第六届HRU大学生人力资源职业技能大赛总决赛在我国劳作联系学院北京校区举办。

  近来,记者从我国社会科学院大学得悉,该所高校将培育高层次、高水平的人力资源办理专业人才。

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